Posteriormente, tendo por base o horário de trabalho de cada colaborador, esses movimentos são utilizados para efectuar o calculo das horas de presença, de ausência, pagas, não pagas, saldos (positivos ou negativos), horas extras, etc...Seguidamente, procede-se ao tratamento das anomalias verificadas, por exemplo, justificar uma falta como sendo férias ou corrigir o horário do dia para um determinado colaborador.
Por fim, a informação gerada ao longo do mês (periodo) pode ser exportada para o programa de vencimentos.